Scop276 s'adresse à celles et ceux qui souhaitent poursuivre un projet entrepreneurial, avec le souhait de vivre de leur savoir-faire et de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Plutôt que de créer sa propre entreprise, la coopérative propose à chacun de créer son emploi salarié au sein d'une entreprise partagée, organisée sous la forme d'une Société Coopérative et Participative à Responsabilité limitée.

La coopérative accueille tout porteur de projet de manière inconditionnelle et l'intègre sans présumer de la réussite future de son activité.
Chacun bénéficie d'un accompagnement individuel, collectif et mutuel pour préciser et lancer son ou ses projet(s).

Dès ses premiers actes de commerce, chaque porteur de projet signe avec Scop276 un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et devient « entrepreneur salarié ».

Juridiquement et socialement, c'est en salarié de la coopérative qu'il pratique son activité : c'est SCOP276 qui facture, encaisse et porte la responsabilité juridique sur tous ses actes professionnels.

Professionnellement et économiquement, chacun est bien entrepreneur de son propre projet : il démarche, sous une marque commerciale distincte, une clientèle propre et finance, sur le chiffre d'affaires de son activité, son salaire ainsi que les charges afférentes, les frais professionnels et la participation aux fonctions mutualisées de la coopérative.

La présence au sein de la coopérative s'inscrit à priori dans la durée. L'entrepreneur salarié peur choisir de quitter Scop276 quand bon lui semble. Il a néanmoins vocation à en faire durablement le cadre d'exercice de ses savoir-faire et à en devenir associé.

Pour son lancement SCOP276 a été soutenue par : la Région Haute-Normandie, la Caisse des Dépôts et Consignations, France Active, les scop, l'Adress, le Réseau Coopérer pour Entreprendre, Coopaname.

SCOP 276 a été créée par Françoise Jollit, directrice et gérante
www.scop276.coop - Courriel : contact@scop276.coop

• Ne pas être isolé : les entrepreneurs sont accompagnés par l'équipe qui anime Scop276 et s'épaulent les uns les autres, au travers d'apprentissages mutuels et coopérations
• Pouvoir se concentrer sur la commercialisation de ses produits ou services : tous les aspects administratifs, comptables, fiscaux, assurantiels ou juridiques de l'activité sont mutualisés à échelle de la coopérative 
• Sécuriser la démarche entrepreneuriale : le cadre du salariat en CDI permet de développer son activité à son rythme, en toute sécurité, sans perdre d'éventuels droits sociaux et en lissant ses revenus et ses charges dans le temps 
• Autoriser la multi-activité : les chiffres d'affaires tirés de deux ou trois savoir-faire différents peuvent se cumuler et contribuer à la création durable d'un seul emploi salarié et d'une seule protection sociale au sein de la coopérative
• Se procurer une couverture sociale protectrice : sur son chiffre d'affaires, l'entrepreneur finance sa propre protection sociale (retraite, maladie, chômage…) à hauteur de celle de tout autre emploi salarié ;
  Mutualiser certaines charges : le projet d'entrepreneuriat collectif permet de mutualiser les efforts et certaines charges (comptabilité, expertise juridique, démarches administratives, protection assurantielle de l'activité etc.).
• Autoriser des collaborations professionnelles souples et des fonctionnements de réseaux : les sous-traitances réciproques ou les collaborations, au sein d'une même entreprise juridique, sont simples et souples.

Au-delà de la poursuite de son projet individuel – celui qui lui permet de gagner sa vie – l'entrepreneur est bien partie prenante d'une entreprise collective dont le développement lui permet de sécuriser encore davantage sa démarche professionnelle. Il bénéficie par exemple de la médecine du travail, d'une couverture assurantielle de son activité. En grandissant et en se renforçant Scop276 mettra en place de nouveaux mécanismes de mutualisation, de protection et d'apprentissage mutuel : accords de participation et d'intéressement, incubateur de projets collectifs, locaux partagés, actions commerciales communes, etc.
 

A terme, c'est bien une forme d'organisation économique radicalement innovante que Scop276 cherche à inventer pour répondre à l'aspiration croissante des individus à travailler autrement, dans une économie mise au service de l'homme.