Cécile Calpena administratrice de l'ADRESS - Chargée de mission Création, Transmission d'entreprise à l'URSCOP

Date : octobre 2008 
 

Quel est votre parcours et activité actuelle ?

J'ai un parcours plutôt classique : école supérieure de commerce de Rennes avec un séjour d'une année aux Etats-Unis afin d'obtenir un master en gestion des entreprises.

Lors de mes années rennaises j'ai rencontré « L'Archipel » un espace de promotion de l'économie solidaire, j'ai effectué un de mes stages dans ce lieu aux activités multiples : boutique de produits secs bio, dépôt vente de produits de créateurs locaux, restaurant associatif le midi, cyber café, espace d'animations et de débats. L'Archipel avait une double structure : une SARL et une association, à l'époque les SCIC n'existaient pas encore…

Après mes études je suis partie faire de l'accompagnement à la création d'entreprise au Burkina Faso et c'est ainsi que j'ai trouvé ma place dans l'environnement économique en alliant mes compétences techniques et mes aspirations personnelles. Depuis, au sein de différentes structures, j'exerce ce métier d'appui conseil en création d'entreprise et au sein de l'URSCOP spécifiquement auprès d'entreprises coopératives.

Parallèlement, je suis très investie dans la promotion du commerce équitable au sein d'Artisans du Monde Rouen (qui est aussi membre de l'A.D.R.ESS) et dans la solidarité internationale au sein du CODASI HN : le collectif des associations de solidarité internationale de Haute Normandie.

Vous êtes membre de l'ADRESS au titre de l'URSCOP, quels sont les fondements des SCOP ?

Les SCOP sont des sociétés commerciales particulières puisqu'elles mettent la personne au cœur de l'activité économique.

Les SCOP ont quatre grandes règles :

1. « une personne = une voix » lors de la prise de décision en Assemblée Générale notamment.
2. Les salariés sont majoritaires au capital et dans les droits de vote : ils sont donc maître des décisions prises.
3. Les bénéfices de l'entreprise sont rétrocédés en grande partie aux salariés. Les bénéfices sont divisés en trois parties : pour les salariés, pour les associés et pour les réserves.
4. Les réserves de l'entreprise sont impartageables : elles appartiennent à l'entreprise et lui permettent de se développer.

Les SCOP sont donc des sociétés où le travail prime sur le capital : ce qui prime ce sont les personnes qui travaillent et non les apporteurs de capitaux.

Comment envisagez-vous votre implication au sein de l'A.D.R.ESS ?

Je souhaite représenter le mouvement des SCOP et apporter un réalisme économique, éléments parfois sous-estimés par des acteurs de l'ESS.
Je suis très intéressée par le travail actuel sur l'identification des acteurs économiques à plus values sociétales et j'espère pouvoir contribuer efficacement au comité de pilotage.

 
Quels sont vos souhaits de développement pour l'Économie sociale et solidaire
en Haute-Normandie ?

Qu'elle se développe vite et bien !!! Qu'elle gagne en visibilité et en lisibilité et en ce sens je pense que l'A.D.R.ESS est un bon outil. Et je souhaite évidement que le nombre de SCOP et de SCIC augmente de manière exponentielle !

Une publication conseillée

« Parole de terre » de Pierre Rabhi

Un site conseillé

Celui de l'URSCOP !
www.societe-cooperative.coop.

Celui du Groupement National de la Coopération (GNC) : www.entreprises.coop